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Multa de hasta 10 salarios básicos unificados por no pagar Hoy vence plazo para pago del décimo tercer sueldo


Conforme lo dispone el artículo 111 del Código de Trabajo el pago del décimo tercer sueldo se debe realizar hasta hoy siempre que el trabajador haya solicitado la acumulación de este bono navideño pues por norma la cancelación de este beneficio es mensualizada.

Conforme lo dispone el artículo 111 del Código de Trabajo el pago del décimo tercer sueldo se debe realizar hasta hoy siempre que el trabajador haya solicitado la acumulación de este bono navideño pues por norma la cancelación de este beneficio es mensualizada.

El pago deberá ejecutarse hasta hoy y luego el patrono deberá justificar mediante formulario firmado por los trabajadores que si ha cancelado el denominado bono navideño.

CÁLCULO

El bono navideño se calcula sumando todos los ingresos recibidos desde diciembre del año pasado hasta noviembre de este año, en el que se incluye horas extras, bonificaciones y otros ingresos adicionales, este valor se divide para 12, el número de meses y el resultado es la cantidad a percibir.

SANCIÓN

En el caso de que un empleador no cancele este sueldo, a su colaborador este será sancionado por el Ministerio de Trabajo desde 2 hasta 10 salarios básicos unificados.

El colaborador también puede presentar una denuncia ante un juez laboral por dicho incumplimiento o si la relación laboral está vigente puede hacerlo mediante un juicio monitorio, conforme consta en el Código Orgánico General de Procesos (Cogep), que tiene por objeto cobrar remuneraciones o este tipo de bonificaciones impagas.