Empresas serán sancionadas

  • Miércoles, 20 de marzo del 2013

(CA).- Las empresas que no cumplieron con el pago del décimo cuarto sueldo, a sus trabajadores, serán sancionadas de acuerdo a lo que determina la ley, señaló uno de los voceros del Ministerio de Relaciones Laborales. Se hizo conocer que el plazo para liquidar dicho haber se cumplió el viernes 15 de los corrientes, el mismo que fue calculado desde el 1 de marzo del año anterior al último día de febrero del presente año.  De acuerdo con el Ministerio de Relaciones Laborales el pago del decimocuarto sueldo es el equivalente a una remuneración básica mínima unificada vigente a la fecha de pago. Ley Está establecido que los empleadores que no hayan cancelado el décimo cuarto sueldo, en el plazo fijado en la ley serán sujetos a sanciones y multas. Según el Mandato Constituyente 08, las multas para los empresas incumplidas se calculan de la siguiente forma: 792 dólares correspondientes a tres salarios básicos unificados (264 dólares), sanción impuesta por el organismo local, más 5,280 dólares (20 salarios mínimos) que impone la Dirección de Trabajo.  Los representantes legales de las empresas deben informar, documentadamente, sobre la cancelación del décimo cuarto sueldo al Ministerio de Relaciones Laborales. La fecha para presentar el informe de pago por parte de los patronos se realizará en concordancia con el noveno dígito del Registro Único de Contribuyentes (RUC) o cédula de ciudadanía del empleador.  El empleador debe adquirir la especie valorada e ingresar a la página electrónica www.mrl.gob.ec y escoger el enlace que dice “Generar Registros de Salarios en Línea”, en el cual se encuentran todas las explicaciones acerca del tema. Sanción Aunque en la Dirección del Ministerio de Relaciones Laborales de Machala no se dio información al respecto, se cree que algunas empresas asentadas en la provincia de El Oro no han cumplido con lo que dispone la Ley.

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