(JR).- La inserción laboral de las personas con discapacidad avanza de buena manera en la ciudad a decir de la Lcda. Betty Celi, coordinadora provincial del Consejo Nacional de Discapacidades quien señaló que algunas empresas públicas y privadas ya cuentan en sus nóminas con empleados con capacidades diferentes.

En esta ciudad por ejemplo han acogido la reforma legal que estipula la contratación de los discapacitados la Municipalidad de Machala, Tripleoro, INCARPALM, INBORJA, CONFOCA, Autoridad Portuaria de Puerto Bolívar así como varias compañías bananeras.

Celi señaló que desde la próxima semana, el SECAP procederá a la evaluación de las personas con discapacidad para que el CONADIS actualice su banco de datos; señaló igualmente que los discapacitados visuales recibirán cursos de agroindustria para que mejoren sus conocimientos.

Disposición legal Según el Art. 33 del Código del Trabajo

El empleador público o privado, que cuente con un número mínimo de veinticinco trabajadores, está obligado a contratar, al menos, a una persona con discapacidad, en labores permanentes que se consideren apropiadas en relación con sus conocimientos, condición física y aptitudes individuales, observándose los principios de equidad de género y diversidad de discapacidad, en el primer año de vigencia de esta Ley, contado desde la fecha de su publicación en el Registro Oficial.

En el segundo año, la contratación será del 1% del total de los trabajadores, en el tercer año el 2%, en el cuarto año el 3% hasta llegar al quinto año en donde la contratación será del 4% del total de los trabajadores, siendo ese el porcentaje fijo que se aplicará en los sucesivos años.

Esta obligación se hace extensiva a las empresas legalmente autorizadas para la tercerización de servicios o intermediación laboral.

Positivo

Celi menciona que han tenido una gran aceptación tanto públicas como privadas, “ha sido la labor más positiva en las privadas porque en las públicas necesitan de partidas presupuestarias por lo que ha sido limitado, sin embargo ha habido contratos cortos.

La inserción laboral para discapacitados la hemos calificado de positivo desde el punto de vista de la capacitación para las personas con discapacidad”, expresa la funcionaria.

Base de datos

Además, señaló que el Vicepresidente de la República visitó esta provincia para conocer del cumplimiento de la Ley, pero se encontró que no se tenía una base de datos en donde el Conadis de El Oro pueda ofertar mano de obra calificada a las empresas, “al momento tenemos un faltante de carpetas. Se necesita personas que por lo menos se manejen en el área de informática.

De otro lado, muy pocas son las empresas que han sido multadas, pero la mayoría han acatado lo que expresa la ley.

En todo caso en nosotros existe una falla.

El Vicepresidente designará una persona para que capacite en lo qu8e tiene que ver a carreras cortas y técnicas para seguir ofertando”, explicó Celi.

Cabe mencionar que en el caso Palmar ha solicitado 3 personas más.

Asimismo, en hospitales como el HTD ha sido incorporado un médico; y psicólogo en la Dirección de Salud.

Muchas son las instituciones que requieren de personal con discapacidad pero el Conadis no estaría atendiendo; no obstante, Celi califica de positiva la labor que vienen emprendiendo a favor de las personas discapacitadas.

Quince personas con discapacidad auditiva fueron incorporadas para que laboren el Paseo Shopping.