(JACH).- En medio de expectativa, se llevó a cabo el lanzamiento del proceso del Plan Estratégico de Desarrollo (PEDI) que es impulsado por las autoridades de la Universidad Técnica de Machala (UTM)..

El evento se llevó a cabo ayer, desde las 08.00, en el Salón Auditórium de la Facultad de Ciencias Empresariales, contando con la presencia masiva de profesores, empleados administrativos, estudiantes, autoridades locales, así como con el rector de la UTM, ingeniero Alberto Games; vicerrector Administrativo, ingeniero Alcides Espinosa, entre otros.

Expositor

El expositor fue el licenciado Washington Macías Peña, asesor de la escuela Politécnica del Litoral (ESPOL), el mismo que hizo algunas observaciones con respecto a lo que se debe hacer para lograr alcanzar la meta propuesta dentro del aspecto económico como el que se han propuesto las autoridades de la mencionada Alma Máter local.

Objetivo

Se dio a conocer que se busca el progreso y evolución de la enseñanza aprendizaje y que dicha acción vaya en beneficio de los estudiantes, con lo cual la UTM podrá sacar profesionales de primer orden que vayan a aportar al desarrollo social, cultural y económico de la provincia y el País.

Por esta razón se ha ido incrementando la oferta académica y la misma se ha ido diversificando, tratando de satisfacer la demanda de estudio de la población, tal como lo viene haciendo la facultad de Ciencias Empresariales, la misma que es la más grande y numerosa, tanto por la cantidad de estudiantes como por el sinnúmero de carreras a las que pueden optar los nuevos bachilleres.

El ingeniero Alberto Game, rector de la UTM, informó que dicha institución de educación de nivel superior tiene más de 12 mil estudiantes; por lo que, se deben imponer nuevos retos para ir mejorando el aspecto académico acorde como avanza la tecnología.

Por ello se ha hecho necesario planificar y programar las actividades para el funcionamiento y crecimiento del ente que preside, con el objeto de avanzar armónicamente y lograr los objetivos propuestos.

Plan

Los objetivos del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2008 – 2012 son:

1. Construir participativamente el Plan Estratégico de Desarrollo Institucional de la UTM.
2. Involucrar a las diversas instancias académicas, planificadoras y de evaluación, centrales y de las facultades en la coordinación del proceso del Plan, estableciendo responsabilidades y modos de socialización, así como de evaluación de los diversos momentos del mismo.
3. Identificar los nudos críticos que caracterizan la actual situación institucional de la UTM.
4. Jerarquizar los problemas identificados en el análisis situacional.
5. Promover procesos ampliamente participativos de discusión de los problemas de la Universidad, en todos sus estamentos, en la construcción del PEDI.
6. Construcción del Plan a partir de la visión y misión.
7. Retroalimentación permanentemente a los docentes, estudiantes y empleados participantes en el Plan, así como a la comunidad universitaria en general, de los cambios y ajustes que se realicen en el proceso de su aplicación, así como de los logros y obstáculos de su cumplimiento.

Comisión

Los miembros del comité técnico del PEDI está integrada por: ingeniero Alberto Game Solano (rector), bióloga Cecilia Serrano Campaín (vicerrectora académica), ingeniero Alcides Espinoza Ramírez (vicerrector administrativo), Sociólogo Félix Cadena Alvarado (director de planificación) y licenciado Luis Jijón Argüello (coordinador del PEDI), así como los investigadores: doctor José Paladines (Facultad de Ciencias Agropecuarias), economista Martha Aguirre (Facultad de Ciencias Administrativas), ingeniero Luís Agila (Facultad de Ingeniería Civil), doctor Fulvio Galarza (Facultad de Ciencias Químicas) y la Socióloga Haydee Martínez (Facultad de Ciencias Sociales), entre otros.

Resultado

Entre los resultados se busca: Facilidad de coordinación, simplificación en la toma de decisiones, facilitar las comunicaciones, incrementar el compromiso de los miembros universitarios y usar la cultura organizativa como mecanismo de control.

Objetivo

Entre los objetivos se contempla: un sistema propio de calidad, planificación en el ámbito institucional y una planificación sectorial en el ámbito de sus unidades; con los cuales se podrá obtener muchos beneficios.