La labor de las enfermeras en las diferentes casas de salud es sacrificada, sin embargo siempre están atentas a cuidar del paciente las 24 horas del día.

Machala, 4 de Enero (JR).- Como es de conocimiento general para este mes de enero se tiene
previsto pagos retroactivos al gremio de enfermeras profesionales que laboran el las diferentes casa
de salud del país, y la renovación de contratos a profesionales de la salud entre médicos,
odontólogos, obstetrices, que brindaban sus servicios en hospitales, centros y subcentros de salud
de la provincia de El Oro.

Si esto no se cumpliese, a decir de la dirigencia provincial se espera la decisión de los dirigentes
nacionales para determinar si se declara una paralización de actividades. Lo que ocasionaría serias
complicaciones en el funcionamiento de las diferentes unidades operativas, y riesgo para la
población de escasos recursos económicos que acude a recibir atención en estos lugares.

La problemática evidencia la falta de preocupación de las autoridades del país por dar respuesta a
las necesidades fundamentales de la población, que es el derecho a la salud y una atención de
calidad”, señaló un miembro de la Asociación de Enfermeras Profesionales de El Oro.

“Hacemos un llamado a las autoridades del Ministerio de Salud y en especial a la Dirección
Provincial de Salud de El Oro, a resolver esta situación que podría afectar sobretodo a mujeres y
niños, pues es su responsabilidad el garantizar condiciones dignas y adecuadas de atención a la
salud de la población”, se dijo.

Actividades de las enfermeras

Para conocer sobre las labores diarias que realizan las enfermeras, en las diferentes casas de salud,
acudimos al Hospital Teófilo Dávila para dialogar con varias de ellas quienes manifiestan que si bien
es cierto el trabajo es sacrificado, no deja de ser responsable por cuanto tienen que atender a
decenas de pacientes que se encuentran asilados por diferentes enfermedades.

“La enfermera tiene que trabajar los 365 días del año para atender a las personas que se encuentran
dentro de hospitales. El personal que le corresponde rotar no existe días festivos, no hay Navidad,
Año Nuevo ni Carnaval, si le tocó el turno tiene que cumplirlo, no hay excusa; a diferencia de
cualquier otra empleada pública que sí gozan de feriados”, manifiestan Rosario Medina, jefe del
departamento de enfermeras del HTD.

Se conoció que el turno de la noche es la de mayor responsabilidad, por cuanto se labora 12 horas
consecutivas (19h00 a 07h00), indicándose que el mayor porcentaje de profesionales son mujeres, y
que también tienen responsabilidades en sus respectivos hogares, “cuando salimos del trabajo
tenemos que cumplir con nuestras obligaciones dentro del hogar. Es una labor bien sacrificada; a
más de eso es el riesgo que diariamente corremos al estar en contacto con todo tipo de
enfermedades. Si no nos contagiamos quedamos débiles de defensas, pero como hay que trabajar
los riesgos aumentan, en cualquier momento podemos contagiarnos con enfermedades”, explica
Medina.

De igual manera, indica que el ambiente hospitalario no es propicio para obtener una protección
adecuada, señalando que los recursos mínimos que son asignados a cada establecimiento de salud,
por parte del Ministerio, no permite adquirir los implementos apropiados para protegerse o tomar
medidas de bio seguridad que diariamente debe practicarse en las diferentes áreas y en cada uno
de los pacientes.

En cuanto al salario que perciben indica que se les ha ofrecido aumentar, explicando que aún no se
concreta por parte del Gobierno, “vamos a exigir que se cumpla con nuestros planeamientos”, dijo la
jefe de enfermeras del HTD.

Cabe indicar que en este hospital trabajan 75 profesionales de la enfermería, distribuidas en tres
turnos. El HTD tiene capacidad para 220 camas, teniendo una producción del 77 por ciento y el
tiempo de la morbilidad existente en la institución son las enfermedades, en el área de medicina
interna las más sobresalientes son la diabetes mellitus, enfermedades infectas contagiosas,
hipertensión, entre otras. Se indica que estas enfermedades oscilan en pacientes de edad adulta,
siendo su estadía entre 20 y 40 días en el hospital. Por turno trabajan dos auxiliares y una
profesional.

“Los horarios y personal son rotativos; se trabaja dos tardes y una noche saliendo dos días libres,
asimismo, se trabaja dos mañana y una noche para tener 2 días libres. El turno de la noche (19h00)
salen al otro día (07h00), las compañeras tienen la responsabilidad de velar por el número de
pacientes durante toda la noche”, dijo.

Finalmente, se indicó que para seguir brindando una atención adecuada debería dictarse cursos de
capacitación permanente para el personal. Muchas de las profesionales se preparan con sus
propios recursos, “el hospital no tienen partidas presupuestarias que permita capacitar al personal.

Diariamente la tecnología en la medicina adelanta y es necesario tener conocimientos de los últimos
avances de la medicina; hay que ponerse a la par de las otras unidades de mayor complejidad”,
manifestó la profesional.